- Souplesse : il s'agit d'une main d'œuvre qui se recrute facilement (en un ou deux entretiens), et dont on se sépare facilement (les contrats
sont en général renouvelés ou non tous les 3 mois). Attention à la période d'essai !
- Maîtrise : le client garde la maîtrise de son effectif et peut faire face aux "montées en charges" comme aux "moments creux".
- Personnalisation : l'ingénieur qui vient en régie est, en principe, celui dont les compétences techniques générales conviennent à tel projet
précis.
- Non-Formation : souvent, les compétences techniques précises sont également au rendez-vous. Il est rare de devoir payer une formation
pendant une régie, d'autant que la "qualité" suivante la rend souvent inutile!
- Adaptation : même si l'ingénieur ne connaît pas tout du domaine spécifique du client, ce dernier attend de sa part un important travail d'auto-
formation.